字节跳动发文解释文化举措，包括同事之间称呼、员工编号、职级等问题的处理方式。公司明确表示，并不需要员工使用特定的敬语或称谓，例如“老师”或“哥/姐”，而是可以直接称呼同事的名字或使用“同学”这一称谓。

此外，公司还对员工编号制度进行调整。最初，公司按照入职时间为员工分配工号，但自2016年8月起，工号改为随机分配。2019年，所有员工统一使用随机工号。此举目的是避免出现“论资排辈”的现象。

在外部工作场合，员工可根据实际需求灵活使用职称，但在公司内部并不使用职称。不过，即使在外场合使用职称，也不会和员工的回报、汇报线产生直接关系。

值得一提的是，在内部飞书个人资料中不显示职级和性别，并且福利待遇与职级差异无关。高层管理人员也极少拥有单独的办公室。这些举措都是为了尽可能降低影响员工工作决策的额外元素。