1、快手解散的是市场部下面的社会化营销部门，不是整个市场营销部MKT，更不是说市场不做了。

直白点说吧，其实就是没有专门做social的团队了，其它项目组自闭环，大概就这么个事儿。

至于人员方面的调整，原来的平台市场部负责人陈思诺Miya从去年11月左右已经淡出了，转去向杨远熙汇报；传播中心的于鹏kama回了新西兰，管综艺活动的远方转岗去了海外；现在是贺昊勋总管市场业务。

2、酒仙桥某大厂最近正在全面拥抱Ai，目标是在家庭业务这块，让商家无比依赖他们。但同时在线索策略上又说了，在某短视频拿线索的原则就一条：能投入的只有电费，要学会利用Ai去白嫖线索。

3、还是酒仙桥这家大厂，特别喜欢找创业失败的人来带业务，副总裁阵容堪比失败者联盟。但这也带来一个问题，这些人的原公司往往还有不少纠纷没处理完，然后他们到外地出差的时候你看吧，出发时间普遍要比资深副总裁早，坐着绿皮火车早早就上路了。

4、红果短剧火了，其实字节内部除了红果，另一个团队也在做短剧，即西瓜视频团队，两者赛马，虽然红果目前看暂时领先，但西瓜也不见得没机会，红果短剧由番茄小说的张超负责，西瓜短剧则是韩尚佑带的。

5、某车厂全员营销，专门为这个事情做了一个平台，用某书机器人每天下任务，名字叫武器库：

“今日AIGC发布任务已更新 ”
“点击这里一键发布，积攒当月发布奖励”
“请先确保您登录的是xx副号”

之前是员工把帐号上交给公司，不过最近听说平台把接口下了，然后他们又准备到某薯另起炉灶。

6、某刚易主不久的百货，腕表这块儿纯粹乱来，钟表行业三大寡头，劳斯历就一家带它玩，用快销品逻辑做重奢侈品，vip客户全被干成价格敏感型，其它核心品牌看完都不敢给开代理，怕被折扣做毁了。

7、天气厂：薪酬改革在铺开的路上，预计到今年下半年全部自愿（qiangzhi）签署相关文件。为员工薪资当中追加了不同比例的绩效比例，总包多是不可能多的，从原工资里扣出来的是绩效部分。这是符合自身特色的改革，设置处罚预备金，让处罚扣薪合理合规？

打工人难免有忙中出错的时候，看邮箱里时不时传来的红头处罚邮件让人心头一紧，但后来反应过来了，低情商：不定期扣工资了。高情商：全员普调了。

8、创业投资不景气，关注创投方向的媒体日子自然也不好过，网上有段子调侃36氪现在是18氪…有厂友分析后给出了个建议，角度还挺新奇：

36氪大概前年搬到恒通商务园，租的办公室前身是腾讯影业的，36氪搬来后装修了，也重新开业了。但玻璃门上的门把手不知道有人注意没？那个有点像工字型的门把手，实际上是腾讯影业的厂标…估计是没发现。

都说创投圈信风水，腾讯影业的命运在鹅厂内部赛马中最终走向了何方，懂得都懂！所以，2025改运第一步，建议36氪先把这个门把手下了！

更正、交流：Dachang-Boy
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刚刚，阿里高管内网致歉