1、监理的工资问题一般来说取决于所监督的项目、监理人员能力、监理同监理单位的人事关系（返聘、临时聘用、正式员工等）。 2、监理行业无序竞争导致，如按照国家规定监理收费标准规定，监理费用应在国家的标准基础上上下浮动20%，事实上一般约为5-6折。即使有合同备案制，一般双方采取的是阴阳合同。 3、在上海目前提出了监理费用必须在国家基础上上浮20%，此规定相对来说对监理企业的收入有保证，自认监理人员收入也会提高。 不仅是上述原因，但上述原因是监理收入低的主要原因，供参考。