既然已经签署了合同（尽管内容是后填的），从法律上讲已经生效了，这时再查找合同的真实内容意义已经不大了，即使现在合同已经过期，只要现在还在单位上班，就存在着事实合同，如果单位违约，应该是予以赔偿的。 但是，现在所不知道是否真签署了合同，如果现在仍然是空白的，老板可以在他需要的时候填上他所需要的内容，这对你们是最不利的。特别是你要走而他不允许时，它可以填上一个对你们不利的合同周期和违约金数量。 两种处理办法：一是得过且过，先这样干着，如果让走就走；二是做好不干的准备，趁着你的同事都在的有利条件，集体向劳动仲裁委员会反映，推翻现有合同，重新签署。 个人意见，供参考，祝顺利。