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谁能尽快解决我的劳动纠纷？本人在平湖一菜馆工作,老板拖欠工资.(
发表于：2024-10-24 00:00:00浏览：6次
问题描述：本人在平湖一菜馆工作,老板拖欠工资.(12月份的工资1月20号发一半,另一半要到2月3号才发)本人去劳动站投诉老板,劳动站接待人员认识老板,本人提出的各种工作问题,如;
1 本人在此上班时间无标准作息时间,经常超长上班，上级不安排下班,不得下班.
2 加班没有加班费.
3 老板多次在开员工大会上公开揭露员工上的个人隐私.
4 老板雇用童工
5 本人已做满半年,符合老板提出的辞工条件(口头协议),并已提前一个月提交辞工书.老板就是不批.并以招不到员工为由要求我们继续做到明年.本人询问老板明年什么时候能批,他还是以招到人入本人在平湖一菜馆工作,老板拖欠工资.(12月份的工资1月20号发一半,另一半要到2月3号才发)本人去劳动站投诉老板,劳动站接待人员认识老板,本人提出的各种工作问题,如;
1 本人在此上班时间无标准作息时间,经常超长上班，上级不安排下班,不得下班.
2 加班没有加班费.
3 老板多次在开员工大会上公开揭露员工上的个人隐私.
4 老板雇用童工
5 本人已做满半年,符合老板提出的辞工条件(口头协议),并已提前一个月提交辞工书.老板就是不批.并以招不到员工为由要求我们继续做到明年.本人询问老板明年什么时候能批,他还是以招到人入职才可.不给日期.
6 老板为人粗暴,经常骂员工.
7 本人旷工半天,回到员工宿舍之后,老板竟然恐吓本人,长达2小时之久.在此期间竟使用暴力,幸只轻微打到一下.
8 本人被恐吓后去派出所投诉老板,并且不敢再上班.
9 本人未与本单位签劳动合同.(本人入职时他并未与本人签劳动合同)
10 本人不想在些单位上班.
诸如上述问题,劳动站人员只是与老板商量,得出两个结论让我来选择:
1 继续在此单位工作一个月,做满一个月之后再批准辞工(本人不同意:因为本人在本次投诉老板之前,曾说过去劳动局投诉他.老板在听到此消息之后故意把本单位的贵重物品藏起,意图要求本人负责.幸得另一同事找出其中之一物品,而后另一件贵重物品自动出现.如果本人再去上班,老板再继续用这种手段,本人岂不把全部工资赔净,还要倒给老板钱财)
2 申请劳动仲裁(本人不同意:因为本人现是旷工,如果要申请劳动仲裁,少则2个月,多则未知多少时日.在申请劳动仲裁这段时间,劳动站人员要求本人还是要去上班.但是如果去上班,可能还会受到老板非法手段的压榨和恐吓.)
本人对这两个要求都不接受,劳动站人员也不再理本人.
本人希望每位看到这段文章的朋友们能够向上级劳动机构申请进一步的处理!
谁能帮我处理？
这种人离他远一点，走人就是了。
现在的社会要自己生存，靠谁也没用！！！！有能力跟他拼，不行就撒。
祝您好运~~~
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