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我的辞退补偿金该如何算！我2006年3月上班，有三年的劳动合同。
发表于：2024-10-24 00:00:00浏览：5次
问题描述：我2006年3月上班，有三年的劳动合同。2008年12月28号老板突然通知我们因为危机，我部门全体被辞退，到12月31号离开公司。此时公司还拖欠我11月12月2个月的工资未发，工资税前5000，请问我包括工资和辞退赔偿金可以拿到多少钱？根据劳动法哪条规定？
希望详细点～75分送上
初步解答如下：1、应该认定你是被强制辞退，你可以获得双倍的补偿金，即六个月的工资作为补偿；2、欠发的工资当然要支付给你；3、可以通过当地劳动监察部门责令单位支付欠发的工资，逾期可以得到最高双倍的欠发工资；4、还有一个月的代通金；5、补偿金的标准，要按你的合同的具体约定。
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