遇到这样的问题必须及早去和老板说明。原因有这么几点： 1、试用期合同是合同的一部分，是对劳动者和企业的保障，而且是《劳动法》规定的程序。 2、既然老板已经承诺和你签合同，这几天也许由于他忙忘了这回事，你做为当事人有必要提醒他。等他想起这件事再找你的话，肯定会认为你做事没原则，不够细心，连和自身息息相关的事情都不去争取。 3、一个连自己利益和保障都不能争取的员工不是一个称职的员工，怎么能奢望他能维护公司的利益呢。所以不要怕老板有什么想法，如果他是个够开明的领导肯定会不计较你和他提这件事。毕竟他已经承诺，毕竟这是法律规定的程序，毕竟你在维护你自当的权益。 以上只是个人意见，仅供参考。