1、 你老婆现在在职的话，单位没有交，公司违反劳动法的规定了，她可以要求单位补交的；如果她现在没在职，那么个人缴纳社会，只能交养老保险和医疗保险，个人是不可以交生育保险的。 2、 我这里是江苏苏州地区的，这里规定员工要交满10个月，且当前正在缴纳生育保险，才可以享受生育保险的。各地要求是不一样的，具体你可以到当地劳动社保中心去咨询，或者你可以问单位人事劳资部相关人员。 3、 苏州这里的生育保险补偿待遇的给付对象还包括：凡参加生育保险的男职员，其配偶按有关政策未列入职工生育保险范围，且符合省、市计划生育规定的。也就是说，如果你参加了生育保险，那么你老婆还是可以享受生育保险待遇的。只是补偿标准没有参加生育保险的女职工高。男方所在单位凭你的结婚证（或户口本）《生育证》、你的《职工养老保险手册》及女方无法享受生育保险的证明，及医疗费用原始发票、明细单等，向社会保险经办机构办理补偿待遇。 在生育后6个月内，由所在单位向社会保险经办机构办理生育补偿待遇申请手续。 4、生育保险和医疗保险报销生育费用有不同的地方的： 参加生育保险的由生育保险基金支付其计划生育、产前检查、分娩的医疗费用和生育津贴费用；未参加生育保险、但参加医疗保险的医疗保险只支付计划生育手术医疗费用，不支付产前检查、分娩的医疗费用和生育津贴费用。 以上为江苏规定，希望能帮上忙！ 具体的你还得去当地社保中心咨询，祝你办事顺利！