注意事项 俗话说：知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求，并在求职过程中注意，也会有助求职成功。一般来说，单位重视应聘者的主要优点有：个人品格；领导潜能；应聘动机；个人事业目标；成熟程度及其过去的经历；以及应聘者的应对能力、机智、紧急反应力；应聘者的推理能力、分析能力和判断能力；应聘者的学业成绩及其就读学校的声望。 　　用人单位不希望应聘者出现的缺点是：仪容不整、衣着不佳、态度不良；缺乏自我表达的能力；在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点；不懂普通礼节，举止粗鲁；表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱；说话过于自负，信口开河，目中无人；以及推销自身时显得太过火；有意躲避、欺瞒，态度不诚实和说话拖泥带水。 因此,应聘才要根据这些具体情况,在应聘时,注意发挥自己的优点,克服上述提到的缺点,这样才能提到应聘的成功率。 主考官问为什么不在原单位，理由可以是原单位虽然收入将就，但专业不对口，不能很好发挥我的作用体现自己的工作能力；或者我认为阿里巴巴是我仰慕已久的企业，我想通过这个企业良好的环境，使自己不断提高，不断为企业作出贡献，实现自己的人生价值。