私利也好，私企因为好，都是不能混饭吃的地方。虽然在管理上也会有一些制度，比如你说的“月薪制”和“课时”制。但总的来说，学校给你报酬，你将会给学校带来更多的收益。所以，我认为具体采取什么方式计算薪金，一方面要看你自己的要求，更重要的是要看你的能力。如果你能力超群，你比其他老师有更高的水平，你教出的学生的学习成绩比其他老师明显的高，你提什么条件他们都会考虑。如果你业绩平平或者业绩靠后，你只能随大流，他们不会答应你的要求，因为你多得到的部分就是私企的利润。 一个最简单的方法就是，你先给你的工作水平打分，如果水平一般，就按照学校的安排吧，协议可以签订也可以取消，既然到期了就没有效力了。如果你认为你的水平不一般，可以理直气壮的跟校长谈谈。如果得不到相应的待遇，你可以换一个学校。如果你没有勇气换学校，说明你水平不是很高。供参考！