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各位高手,公司内的技术部每天工作的内容是什么呢,生活方式(比如加?
发表于:2024-10-24 00:00:00浏览:7次
问题描述:另外补充:潜力前景(比如薪酬、稳定性、跳槽情况、竞争力等)怎样呢?如果你想找一位部的新员工,你希望他具备哪些素质能力呢,你会看重新员工哪方面的东西呢?
这需要看你应聘的企业性质和规模来确定。
一般大型国有企业和外企,待遇福利相对稳定,但应聘条件较高,要求本科以上学历,同时有行业工作经验两年以上,思维敏捷,能承受工作压力。
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