你的老板为什么会成功、满足？因为他给自己定的目标不大并且无止境。每解决一个问题就有成就感，不仅对他心态和自信心的建立有很大好处，而且今天这个问题解决了，还有源源不断的问题来，他也不会止步于一个境界。于是，不知不觉中，他解决的问题越来越多，地位也越来越高。这是非常明智的。 而你的为什么自我感觉不成功、不快乐？因为他给自己的设定的目标太大又是有止境的。当一个CEO不是一天可以成就的事。正如你所说，他今天明明已经是一个小领导了，可他看不到自己这一步的成功，还是脾气急躁，信心降低，牢骚满腹，这样会离自己的目标越来越远。而且，就算他某天真的做到了一个大企业的老板，他的成功之日可能就是他的失败之日，因为接下来他就不知道该做什么了。 你对他的劝慰基本没说到点子上。你给他另一个你的成功定义，但他内心里不会以为然。你鼓励他的那些，他也不认为是成功。在这个意义上，成功是主观的、相对的。你得让他主动去修订自己的成功目标和成功定义，并有一定的可行性和操作性，无上限，他才能得到真正的、长久的幸福满足。 另一方面，人生的内容太多，有家庭事业学习、爱情友情。真正的成功也应该是涵盖了这诸多方面的。光是家庭幸福，对更多的人没有帮助；做了全国的领导，自己身边的人却都得不到爱，都不是完整的幸福和成功。如果成功有什么绝对的意义，就是说，成功应该是全面的。 所以，你的领导应该向你和你的老板学习。重新给自己设定一个更完整、更易行，同时又没有上限和封顶的人生目标。就像你的爱人有人爱、助人为乐，就是简单而无止境的。这使我们不会因别人的“成功”而眼红，不会跟着别人盲目“势利”、人云亦云，当自己遇到小小挫折时，也不会丧失信心、一蹶不振。这使我们每时每刻幸福自信而又不会骄傲自满、停滞不前。