呵呵，下属为领导做的很多事情，领导都不知道的。 比如我帮领导打餐的时候，会花心思帮他挑菜搭配；比如我做报告的时候，会对某个小数据花很长时间仔细校对；我帮领导采购的时候，会为了一点点钱跟对方讨价得面红耳赤。领导又不是神仙，怎么可能事事都知道？ 所以你可以“不显山露水地让他知道”，这需要很高的技巧，我这里有个比较笨拙的办法抛砖引玉：在领导面前跟同事闲聊排球票（最好是比男篮冷门的票）有点难买，有点贵。这样领导在一旁听了就可以猜到的票不好买，他聪明的话也会暗暗领悟到你帮他多大的忙。如果领导很爽快的问你“篮球票多少钱买的”，你可以推脱“不贵不贵”，他更能感激你这份心。 其实奥运炒得这么火，票难买价格贵人人皆知。你不提这件事其实效果更好。这样他认为你是一个实实在在的人，是在工作中默默奉献的人。不过千万千万不要让领导知道是你碰巧买到或者很容易得到的，否则他会认为你不在乎票才送他的。 不光这件事，工作中其他事情，你的对策需要推敲，但不要为此担忧，担忧会增加你的心理压力，对工作不好。如果你推敲不来，也没关系，你为领导做的十件事总会有两件自然被他知道，他自然会根据这两件事对你有好感。 采取什么对策，其实最关键的看领导的偏好，有的领导喜欢巧心思以省力办事的，有的领导喜欢埋头苦干踏踏实实的。你的风格是否是领导喜欢的类型？如果是，你就放心地在他手下挣银子吧，如果不是，最好另外找合适的岗位，毕竟违背你的风格去适应领导，你累他也看着也别扭。