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大家帮我找些资料吧【作者】李淑娴;焦弘光;【作者单位】北京大学华
发表于：2024-10-24 00:00:00浏览：7次
问题描述：【作者】 李淑娴; 焦弘光;
【作者单位】 北京大学华院; 进修教师;
【文献出处】 北京大学学报(哲学社会科学版) , Journal of Peking University(Philosophy & Social Sciences), 编辑部邮箱 2006年 S1期
期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 中国期刊方阵 CJFD收录刊
【中文关键词】 消除; 人际沟通; 障碍; 实现; 组织; 有效沟通;
【摘要】 随着现代化大生产的发展和生产社会化程度的提高,人与人之间的交往会越来越复杂。同样,随着组织规模的扩大【作者】 李淑娴; 焦弘光;
【作者单位】 北京大学华院; 进修教师;
【文献出处】 北京大学学报(哲学社会科学版) , Journal of Peking University(Philosophy & Social Sciences), 编辑部邮箱 2006年 S1期
期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 中国期刊方阵 CJFD收录刊
【中文关键词】 消除; 人际沟通; 障碍; 实现; 组织; 有效沟通;
【摘要】 随着现代化大生产的发展和生产社会化程度的提高,人与人之间的交往会越来越复杂。同样,随着组织规模的扩大,组织成员的增加,组织内的人际关系也会越来越复杂,人际沟通越来越困难也越来越重要。本文认为,作为组织的管理者,不仅要处理好人与物的关系,更重要的是必须处理好人与人的关系,消除沟通障碍,建立良好的人际关系和人际沟通网络,掌握良好的沟通技巧和方法,实现组织有效沟通,这对于组织的生存和发展有着十分重要的意义。
【DOI】 CNKI:SUN:BDZK.0.2006-S1-011
【更新日期】 2006-12-14
【分类号】 C912.3
【正文快照】 随着现代化大生产的发展和生产社会化程度的提高,人与人之间的交往会越来越复杂。同样,随着组织规模的扩大,组织成员的增加,组织内的人际关系也会越来越复杂。因此,组织内的人际沟通就显得越来越重要。作为组织的领导者和管理者,不仅要处理好人与物的关系,更重要的是必须处理好
谢谢！
汗..中文名字又不写...
文献信息:
消除人际沟通障碍 实现组织有效沟通 北京大学学报(哲学社会科学版) 2006/S1 中国期刊全文数据库 ]
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