这个问题很难用具体的数据来回答。 你做的好，单位觉得你适合这个岗位的，就留下你，否则就被淘汰。这个比率决定于你的工作能力以及其他各种跟岗位相匹配的素质。 另外所谓试用期也不是只对员工的，也可以对招聘的公司，你刚去工作的时候，也许对该公司对该岗位不是非常了解，通过一段时间的试用以后，你自己如果觉得这不是你所理想的单位或者岗位的话，你也可以提出离职，主动权你也有的。 试用期离职或者解雇比合同期方便，没有太多的手续。