我觉得还是使用经济民警的好，就如云南吧！ 我认为昆明市经济民警在我的认识中是一支“技术过硬、管理较完善、为社会安全工作做出过特殊贡献、 ．．．．．”的队伍，它肩负着昆明市的一些重点要害部位，它主要存在于大型企业、事业单位的内部保卫工作与服务。 所以为了昆明的美好明天，作为在此工作、的市民——我（也是一名企业保卫处管理者）在此不得不为昆明市经济民警改革方面提点看法，供相关人员参及考实情调： “名称定位”嘛：只要不影响公安机关合法执法，那就行了呗！只要这支队伍能为社会效力那不就是一支好队伍？ “服装”嘛：只要规范、统一，能保证给不法份子有一种震慑力，那不是更好吗，实在难的话用原来的色料也一样好，完善完善标牌即可，并且还可以给经济效益差的单位得到一定量的“救济”。 “管理”嘛：技术考核、人员审核与排查、要求上严格加强检查难道还会有难？安排一定量的警力进行管理与督促，收取一定量的管理费不是很正常的吗？（如果说政府确实不准收，那公安机关为了整个昆明市的安全与稳定那就是义不容辞的了嘛，也就是说确实应该安排人员落实管理！管理好了，治安工作稳定了，不也是以公安机关为代表的政府行为贡献？）。 “看法”方面：想想以往的几个年头、甚至几十个年头，经警队伍在公安、内部保卫单位所存在的价值，还包括前两年“昆明公安大比武”的质量，那真有些值得我们去为此次“改革、定位”而考虑，也更值得各使用经警队的单位而担忧，因为它更值得我们为今后昆明市的内部治安效果而担忧。所以经济民警是昆明市的一支很有力的内部保卫力量，省市公安机关应该“特重”的关心此次改革事件，也请千万不要将此次经警队的改革与相当一部份保安服务公司所原望的“经济利益”联想到一起。 对“保安服务公司”的认识：1、他们追求的是经济效益，用最直截了当的话说“他们除了管管自己的那道门、那个口以外就什么都不可能管（包括1M范围内眼前的事）；所以很容易轻视对社会整个安全工作的配合。2、整个保安队伍的技术训练效果根本就达不到经警队近几年来人员的技术效果，因为他们的岗前培训就只是一个“幌子”，公安机关最清楚，培训者更为特别清楚，这可以用现有的经警队岗位人员与保安组织岗位人员进行抽查就知，有些就连什么叫“队列、拳术、警棍术”都不知道，还更莫说倒功、擒敌术、．．．．．。3、保安公司的保安人员出入随意、培训走行式其实在保卫行业中来说有些不正常，公安机关能完全信任这些人吗？岂敢说什么政治合格、军事过硬？4、保安服务公司人员中从事指派点位的守位，很容易忽视对社会面治安防控的照顾，这些人一般都只会完成守卫时间的任务工作，对于备勤、2分钟应急、统一管理、必要的服务等是直接有些完成不了任务的，更莫说假如某地发生大火、洪灾、安全抢险、抓捕团伙做案事件等。5、保安服务公司向用人单位的保卫领导进行“私筹”的做法难道不会联想到更多的问题吗？这样做就有利于整个昆明市的治安状况有所好转？难道不是别有动机？其实，只要你以某大型企业领导的名誉找他们以索求保安人员的办法试试就知道了，如果你说你以前使用的是经警队的话，有可能还会每月返给你的更多一些，多要多返哟！ “内部保卫组织难”：一方面公安机关口口声声说各内部单位必须设置保卫机构，并配备专置的保卫人员，另一方面要在内部保卫机构中将一些合法的保卫机构在称位上进行消除，使得内部单位保卫机构中无法设置合法的保卫力量，这岂不是完全冲突？并且相当多的单位领导发现使用服务公司的保安,初期还有所见效，可一旦时长确将人员更换得不成形，合同一签确又没法子，保卫处科领导好多因受过诱惑得到过好处，所以也就只好睁只眼闭只眼的，所以才发现本单位的保卫组织无从效力，导致安全工作更为瘫痪。 “总结”保卫力量，其实就是为国家、单位集体及人民利益做好安全保障任务，这就是一支很好的队伍，经警队也都已经做到了；可以说它即是内部保卫工作单位的自己人，熟悉工作环境、人员、内部情况，更有利于对内部单位其它情况的掌握；它对周边安全起着及其重的监管作用，有利于当今社会治安整治的需要；经警人员由于是由单位内部自己养、自己管、工作益果与工资中的经济利益直接挂勾，完全符合内部单位的用人须求，也有利于内部单位员工下岗后部分人员安置工作的调整安排，对单位内部稳定有着及其重要的作用。 如果你也是一个为社会安定而设想的人，请你就多在网上针对此事进行一定的讨论吧！ 一个关于昆明治安工作的市民