就你的情况而言 1.如果你辞职前有参加社保，有社保卡，你应该仍可报销，生育后带上社保卡，出生证，出院小结，住院费单据等到社保局报销 （今年顺产：津贴4个月*2233+医疗报销3000＝合计11932） （今年难产：生活津贴4.5个月*2233+医疗报销3000＝合计13048.5） 2.如果你不具备在社保报销的资质，那你丈夫若有参加社保，就算你从未工作是家庭主妇，也有资格报销及领生育津贴，道理很简单，因为你丈夫缴纳的社保金中包含生育险这一项 3.如果你夫妇两人都从未参加社保，那肯定是不能报销及领生育津贴的 4.任何商业保险都无法替代社保，它们不能报销生育及怀孕费用（所有公司对这项都设入到免赔条款中了，包括住院补贴险，无一例外） 5.生育并不贵，顺产2000左右，难产4000左右，产前检查除第一次全面检查费用在700左右，其后顺利的话都不贵 6.你说的友邦生育险保的是你怀孕期疾病（很严重的那种，正常情况下不会发生）、分娩身故、新生婴幼儿先天性重大疾病（特别严重的那种，不是很严重的不包括）及特定手术（括号同前，看具体条款），商业保险都是由精算师精密核算过的，理赔概率高保险公司不关门了，只能救急时期盼，不象社保是纯福利的 所以若你附和以上1.2两项中的任何一项，你就可以报销 你不放心可咨询12333热线