谈待遇要看你自己是什么立场在工作了，是为了薪水还是为了学习，两者都要兼顾，很难做到。 刚毕业的学生，不要把薪水看得过于重要，企业在录用你们进公司，刚开始是需要付出一些代价来培养的，你们为公司真正创造处理的价值也是很有限的。 要认识到这些，但并不代表要自贬。企业之所以要录用你们，也是看重你们的潜在价值，只是提前投资了罢了。刚进公司要明确自己的未来发展目标，明确自己的成长路线，准确定位。工作了要学习的东西很多，但是不能被世俗的表面现象迷离了双眼，还是要打起精神做好自己的本职工作，但凡不能够使自己得到提高的工作，都是意义不大的工作，不能仅拿忙碌当借口，提高自己才是硬道理,没有意义并不代表不做哟。。 和公司谈论待遇问题时，要注意和公司签订劳动合同，公司为你缴纳等福利待遇。明确试用期的期限，试用期待遇，试用期后待遇，加班费，餐补、车补，项目奖金等等，都要在合同中体现，还有就是为违约金的说法，多长时间的合同。 因为你工作经验少，公司往往会拿这个作为制约你薪水的把柄，你大可不必放在心上，记住天生我材必有用，要相信自己，要相信公司有你这样的员工是公司的福分，心中坦荡，言语诚恳，谈话谦和。即使出现不顺畅的交谈也不要紧张，大家都是为了更好的工作。