这个情况首先是要保留一切医疗资料和档案；你说上班时给你开的洒水车，你谁开?是谁撞你的？如果是别人撞的你，那就可以算作是交通事故的，如果是你自己的原因而受的伤，或者是你同事在停车地点操作车辆使你受的伤，那就要根据实际情况来判断事故责任或者其它方面的事了，但是在上班时间内只要是和上班有关的情况下所受的伤，那就应该按工伤情况处理的，单位无人过问，就是错误的。最起码应该算工伤，然后再根据责任事故认定结果来区分责任范围。出现要保留医疗档案，就是要在以后作为证据来和单位交涉，目前自己还是应该以治疗伤情为主。