劳动和社会保障局回复: 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金；　(四)津贴和补贴；　(五)加班加点工资；　(六)特殊情况下支付的工资。根据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度，劳动者提供了正常劳动，用人单位支付劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准。最低工资不包括的内容有加班工资、特殊岗位津贴、法律法规规定劳动者的福利待遇。具体情况可咨询当地劳动保障部门。