你好： 没有签订劳动合同,但是劳动法规定由用人单位安排工作，接受用人单位的管理，并由用人单位支付工资，可以认定事实劳动关系。 你和公司存在事实劳动关系,完全可以向劳动保障部门、当地劳动执法大队反映你们的问题，要求协调解决，如果不行，就向法院提起民事诉讼。