财联社6月18日讯（编辑 黄君芝）在当前的人工智能（AI）时代，最紧缺的无疑是相关人才，各大科技巨头为争抢人才也是绞尽脑汁、豪掷千金。

据OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）透露，美国科技巨头Meta就曾试图通过提供高达1亿美元的签约奖金，以及更高的年度薪酬方案来挖走OpenAI员工。

在周二播出的一档播客节目中，奥尔特曼表示，Meta曾试图从OpenAI挖走“很多人”，甚至曾提出，如果他们跳槽，就提供1亿美元的签约奖金，奥尔特曼觉得这很“疯狂”。

他在节目中说道：“我真的很高兴，至少到目前为止，我们最好的员工都没有接受他们的邀请。人们看着这两条路，然后说，‘好吧，OpenAI有一个很好的机会，实际上是一个更好的机会，提供超级智能，也可能最终成为更有价值的公司。’”

“我听说Meta将我们视为他们最大的竞争对手。他们目前的人工智能努力并没有像他们希望的那样取得预期效果，我尊重他们积极进取、不断尝试新事物的精神。”他补充说。

据报道，Meta首席执行官扎克伯格正亲自努力为其“超级智能”人工智能实验室组建一支顶级人工智能团队，并通过Meta人工智能研究部门对AI领域进行了大量投资，该部门还负责监管开源的Llama系列大型语言模型。

与此同时，有消息人士此前透露称，扎克伯格对Meta在人工智能领域的地位感到非常沮丧，因此他愿意投资数十亿美元聘请顶尖人才。

上周，Scale AI的创始人Alexander Wang宣布加入Meta，这也是Meta斥资143亿美元收购这家人工智能初创公司49%股份的交易的一部分。Wang还补充说，作为协议的一部分，一小部分Scale AI员工也将加入Meta。

此外，Meta最近还挖走了其他顶尖人才，包括谷歌人工智能研究实验室DeepMind的首席研究员Jack Rae。有报道称，扎克伯格甚至直接参与了招聘工作。

奥尔特曼则认为，Meta利用“天价薪酬”来招揽人才的做法可能会损害公司文化。

他在播客节目中说道：“预先提供大量有保证的薪酬，这是你让员工加入的原因。也正因为如此，员工真正关注的也只有这些，而不是工作和使命，我认为这不会建立一个伟大的文化。”

“作为一家公司，我尊重Meta的很多方面，但我不认为他们是一家擅长创新的公司，”他补充道。

人才争夺激烈

随着各大科技巨头寻求主宰AI领域，对人工智能人才的“争夺战”一直在升温。Databricks人工智能副总裁Naveen Rao此前曾表示，有能力构建前沿人工智能模型的研究人员不到1000人。

“这就像在寻找勒布朗·詹姆斯。没有多少人能做到这一点。”他说。

人工智能搜索初创公司Perplexity的创始人兼首席执行官Aravind Srinivas也曾表示，如果公司想要雇佣人工智能人才，就必须提供“惊人的激励和即时可用的算力”。

“我曾试图从Meta聘请一位非常资深的研究员，你知道他们怎么说吗？他们回答我：‘等你有了1万个英伟达H100 GPU再来找我。’”他说。