来源：环球网

【环球网科技综合报道】7月7日消息，据外媒报道，前 OpenAI 董事会成员 Helen Toner 警告称，Meta 必须在 AI 开发方面行动迅速，否则顶尖人才可能会被竞争对手挖走。

Meta 因其积极招聘顶尖 AI 研究人员（包括来自 OpenAI 的研究人员）而成为头条新闻，但前 OpenAI 董事会成员 Helen Toner 对公司能够留住这些人才多久表示怀疑。 Toner 在接受采访时表示，Meta 必须证明其在人工智能创新方面进展迅速，否则将面临新员工流失到竞争对手的风险。

Toner 于 2023 年 11 月从 OpenAI 董事会卸任，其谈到，人工智能人才竞争激烈，Meta 最新招聘的人才可能已经引起了其他公司的关注。“从第一天开始，他们就会被其他公司挖走。”

Meta 最近成立了一个名为 Meta Superintelligence Labs 的新人工智能部门，吸引了来自 OpenAI、Google DeepMind 和 Anthropic 等领先人工智能机构的多位研究人员。

尽管 Meta 凭借其新的人才阵容给人留下了深刻的印象，但 Toner 认为真正的挑战还在后头。其认为，Meta 面临的关键考验不仅在于吸引顶尖人才，更在于创造一个让他们能够蓬勃发展的环境。公司内部的政治斗争和个人主义冲突可能会成为阻碍。

Toner 补充道，像 Meta 这样的公司需要领导者在必要时能够顶住内部阻力。“这需要很大的勇气，要敢于直面公司内部那些可能不想失败的强势人士，并告诉他们你实际上并不想让他们做他们想做的事情。”Toner 还质疑马克·扎克伯格个人参与人工智能计划是否足以改变公司的工作方式并促进创新。（思瀚）