2025年，阿里合伙人名单上共有17人的名字。相比2019年的38人已少去过半。

这背后是组织的新陈代谢，也是业务扩张后的聚焦与重塑。

5月9日晚，新版合伙人名单发布前，马云现身阿里总部“创业公寓”湖畔小屋，这里复刻了26年前，阿里的起点——湖畔花园16幢1单元202室。

一进门右手边的墙上，马云看到了一行字：“发展是硬道理”。这是2008年，自己在困难时期写下的。

同一天，阿里CEO吴泳铭在内网发了帖子：“今天阿里巴巴依然在创业。”

【老将退出】

阿里2025年财报显示，其合伙人进一步减少，从去年的26名变成17名，这与其高峰期的38人相比，已是少了大半。

最新一期的9位退出者包括：两位十八罗汉——彭蕾、戴珊；两位财务出身的核心人物——原董事会主席张勇、原集团CFO武卫；来自UC（浏览器）系的悍将——原本地生活集团董事长俞永福、原阿里健康CEO朱顺炎；以及饿了么总裁方永新、阿里巴巴公益基金会理事长孙利军、阿里国际数字商业集团副总裁宋洁。

▲材料来源：阿里财报

其中：

彭蕾、戴珊，是阿里创始人，1999年起便跟着马云打天下。

彭蕾，曾被称为“马云最得力的助手”、“支付宝女王”。

2010年阿里年会上，马云当场怒斥支付宝：“烂，太烂，烂到极点。”

彭蕾临危受命成为支付宝的CEO，带领支付宝快速发展。

此后，升级而成的蚂蚁金服，一度成为中国最大独角兽企业，到2018年彭蕾卸任时，估值已超1500亿美元。

老将戴珊，马云的学生，1999年马云告诉她，“每个月500元，没有星期天和节假期，到底会不会成功也不知道。”

但她毅然加入，先后在客户服务、销售、用户界面等多个部门建功立业，直到成为“阿里最有权力的女人”——2021年履职阿里国内数字商业板块总裁，扛起阿里近七成营收。

2023年戴珊卸任，转而协助筹建阿里巴巴集团资产管理公司，逐步退出一线。

张勇与武卫，同在2007年加入阿里，财务出身。

“逍遥子”张勇从淘宝网CFO起步，曾任职天猫总裁、集团首席运营官、集团CEO和董事会主席，其显著贡献是成立天猫、创立双十一购物节，于2023年9月交棒蔡崇信，转身做起了投资人。

武卫一直专注于财务条线，2013年出任阿里集团CFO，2019年兼任集团战略投资部负责人，曾先后主导Alibaba.com在港上市、阿里巴巴纽交所上市及港交所二次上市，2022年卸任集团CFO和战投部负责人。

俞永福与朱顺炎，曾与汽车大佬何小鹏，共创UC浏览器。2013年8月阿里入股UC，俞永福因此加入阿里。

他先后接管了高德、阿里妈妈、大文娱业务，并于2021年7月统管了阿里生活服务板块。

2024年3月，俞永福卸任阿里本地生活集团董事长。作为阿里巴巴员工的俞永福，经马云“特批”没取花名，但他有外号——“俞三点”。

因为阿里每月开总裁会时，不管讨论的问题有多复杂，他总能总结成“1、2、3”三点。

值得强调的是，在最新合伙人名单里，阿里18罗汉已只剩马云、蔡崇信、吴泳铭三人。

而退出的9人中，年纪最小的戴珊才48岁，年纪最大的武卫也仅57岁。

【蒋凡晋级】

此次瘦身后，阿里巴巴合伙人中，50岁以下（含50岁）占比已接近一半。

其中，最受关注的是，被业内称为阿里“太子”的蒋凡，进入阿里最高权力组织——合伙人委员会。

目前，蒋凡任职阿里电商事业群首席执行官，其负责的业务线也刚刚进一步扩张：6月23日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭，在面向全员的邮件中表示，饿了么及飞猪两大业务，并入中国电商事业群，负责人均向蒋凡汇报。

39岁的蒋凡，是目前阿里高管中最年轻的一位。

蒋凡因创业项目被阿里收购而加入，当时，他只有28岁，出任淘宝无线事业部资深总监。

2014年，蒋凡牵头负责手淘的无线化转型，同时打造了淘宝的内容生态；2017年12月，蒋凡升任淘宝总裁，此后又兼任天猫总裁。

2019年，33岁的蒋凡就出现在阿里合伙人名单中。

美团创始人王兴，还曾因此在朋友圈表示，“接下来几年，（电商）就看拼多多的黄峥，和淘宝天猫的蒋凡这两个聪明人如何较量……蒋凡如果能赢这一仗，那就是当之无愧的阿里CEO接班人，如果他有兴趣干这活的话。”

不过，2020年4月，蒋凡因为私人问题，被取消阿里合伙人身份。

此后，他被调往新成立的海外数字商业板块，出任国际数字商业集团总裁，彼时，这是阿里的边缘业务。

但挑战也是机遇。蒋凡入局后，海外业务很快做出成绩，阿里国际一度成为整个阿里增速最快的板块。

随着海外业务地位提升，2023年，蒋凡重新回到阿里合伙人名单。

2024年11月21日，蒋凡调回电商业务线，任职阿里电商事业群CEO。

目前，蒋凡掌管着阿里电商的“核心”：淘宝、天猫、阿里国际、1688、闲鱼、饿了么、飞猪等，相当于接管了阿里的基本盘。

2025年经过调整后，阿里巴巴合伙人中已有4名80后，除了蒋凡，还有云智能条线的资深副总裁王磊、副总裁蒋江伟，以及集团首席技术官吴泽明。

▲材料来源：阿里财报

王磊在阿里从基层做起，历任多个岗位,内部被称为“救火队员”，他早年负责淘点点业务，后出任阿里健康CEO。

2018年阿里收购饿了么后，他接手担任CEO，曾任职本地生活服务总裁，目前调任云智能高级副总裁。

另一位80后蒋江伟，2008年加入阿里，主要负责阿里云业务线，长期从事高并发分布式架构、高可用架构、云计算领域的工作，2019年与蒋凡一同成为阿里合伙人，目前任职云智能集团副总裁。

实际上，蒋凡、蒋江伟并非最早一批成为合伙人的80后。2017年，阿里合伙人名单便首次出现80后——吴泽明和胡喜。

吴泽明，2004年4月加入淘宝，内部评价其为“一线技术岗位成长起来的技术型高管”。

他曾任新零售技术事业群总裁、本地生活业务首席技术官、阿里达摩院副院长等职务。

目前，吴泽明仍为合伙人，任职集团首席技术官、饿了么董事长兼首席执行官。

但在最新分工中，饿了么相关业务，他需向蒋凡汇报。

当然，阿里合伙人也有“80后”少壮派退出。

蒋凡之前，阿里最年轻的合伙人是胡喜，他2007年加入阿里，是支付宝元老，他主创了第一代的支付宝中间件，2017年升任阿里合伙人，2019年任职了蚂蚁集团CTO。

与众不同的是，胡喜大学是英语专业，因为实在“不来电”，他苦熬两年后，毅然辍学回家，后来跟着书本自学C语言，成功转型技术。

2006年，阿里在大连招聘，胡喜去看了下，并没加入。

但此后，阿里的HR逢年过节便打来电话，只问他过得好不好，胡喜感觉“这公司不错”，一年后加入了阿里巴巴，一干就是13年。

2020年，胡喜从阿里巴巴离职。2024年，他转战京东，担任京东零售技术研发与数据中心负责人，成为了阿里的竞争对手。

【扩张与收缩】

合伙人的调整，也体现了阿里业务逻辑的变化。

1999年成立至今，阿里的业务发展可分为四个阶段。

第一阶段：1999年至2007年，阿里业务模式基本成型，陆续推出淘宝网、支付宝，B2B业务上市。

第二阶段：2008年至2014年，阿里进入快速发展期。

2009年阿里云成立，第一届双11举办；2010年聚划算推出，手机淘宝上线；2011年，天猫分拆独立发展。2014年，登陆美交所，天猫国际问世。

而阿里合伙人制度的创立，即是在第二阶段。

2009年9月10日，教师节，阿里巴巴10周年晚会上，马云宣布，18位阿里巴巴创始人辞去“创始人”的身份，变成集团合伙人。

2013年9月10日，4年后的另一个教师节，马云以内部邮件形式披露了合伙人制度，“在前三批28位合伙人选举的过程中，对每一个候选人激烈地争论，对公司重要的决策深入讨论，积累了很多经验。”

2014年，随着在美上市，阿里合伙人名单首次对外公开。

以2014年6月招股书为准，当年共有27位合伙人。

其中22名来自集团管理层、4名来自小微金服（蚂蚁金服），1人来自菜鸟网络。

▲2014年阿里合伙人名单，来源：阿里公开文件

彼时，十八罗汉中，有7人入选阿里合伙人，分别是马云、蔡崇信、吴泳铭、彭蕾、戴珊、金建杭和蒋芳，占比达到26%。

27名合伙人中，按照创始人、公司培养的管理人员（加入超10年的非创始人管理层）、外部引进人才划分，比例为7：9：11。

此后，2014至2019年，阿里业务发展进入第三阶段——多元化布局。

2014年赴美IPO时，阿里的招股书上只有两项主要业务收入——核心商业和云计算；上市之后，阿里快速多元扩张，到2019年，除上两项业务，还增加了数字媒体及娱乐、创新业务及其他业务板块。

5年间（2014年—2019年），阿里巴巴业务线大量拓展。

其中，零售商业和跨境电商方面，增加了盒马、银泰百货、Lazada等公司布局；生活服务业务线涵盖口碑、饿了么、飞猪；创新业务包括高德、钉钉、天猫精灵；数字媒体及娱乐包括优酷、UC、阿里影业、大麦、阿里音乐等。

伴随着业务扩张，2019年，阿里合伙人的数量增至38人，这是至今为止的最高点。

▲2014-2019阿里合伙人数量变动，来源：光大证券研究所相关公告

但2019年是一个转折点。

疫情影响下，全球消费疲弱；与此同时，拼多多、抖音迅速崛起，互联网零售竞争压力剧增。

高盛报告显示，2022年，淘宝天猫的市场份额下降至44%左右，较2019年的66%下降22个百分点。

危情之下，阿里对业务线扩张踩了刹车，业务发展逐步进入第四阶段。

2023年，阿里启动“1+6+N”改革：回归淘宝、回归用户、回归互联网。同年，张勇辞任，蔡崇信接棒。

2024年，阿里巴巴进一步明确战略——聚焦电商、云计算两大核心业务，收缩外部大量非核心业务，及非核心投资。

这期间，阿里巴巴合伙人队伍，也随之调整。

2022年，蚂蚁集团管理层退出阿里合伙人组织，当年9名合伙人退出。此后几年，阿里合伙人数量进一步减少，直到如今的17人。

▲2025财年阿里巴巴17名合伙人名单，来源：公司公告

目前，17名合伙人多数是阿里核心业务一号位，或核心技术负责人，这意味着顶层权力更加贴近一线，有利于阿里创业精神的贯彻。

其具体构成中，除阿里集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭，还包括业务条线负责人——电商事业群CEO蒋凡，虎鲸文娱集团董事长兼CEO樊路远，高德地图董事长刘振飞，饿了么董事长兼CEO吴泽明，菜鸟集团董事兼CEO万霖，以及技术负责人——达摩院院长张建锋、阿里云副总裁蒋江伟等。

【权力与传承】

1999年2月，杭州“湖畔花园”小区，马云带着17个人，成立了阿里巴巴。

2010年，阿里合伙人制度试运行，又称为——“湖畔”合伙人制度。

本质上，阿里合伙人制度是通过制度安排，掌握公司控制权，保证核心创始人和管理层的权益，同时传承他们所代表的企业文化。

制度的建立，往往是形势倒逼。

2005年8月，阿里获得雅虎10亿美元融资，雅虎中国成为了阿里的最大控股机构。交易后，雅虎占股40%、马云及创始团队占股31.7%、软银占股29%。

此次资本运作，形成三足鼎立股东格局，而马云团队首次面临失去控制权的风险。

随后，2009年，马云的朋友——雅虎CEO杨致远离职，雅虎与阿里的关系迅速恶化。最终，马云、蔡崇信历经多轮谈判，回购了雅虎的部分股权。

但这治标不治本。

如何保证创始团队的控制权？较为普遍的方式是，建立AB股结构。

Google、Meta（原Facebook）、京东、小米等企业，均通过发行AB双重股权结构股票，实现投票权配置权重，向创业团队倾斜。

而马云则参考了投行高盛、咨询公司麦肯锡的治理架构，最终选择了“合伙制”。

阿里合伙人通过拥有提名（或在有限情况下委任）董事会成员的权力，进而实现对董事会的控制力。

在阿里巴巴合伙人制度中，合伙人委员会是最高权力机构。合伙委员会负责组织合伙人选举事宜，以及管理延迟现金奖金池。

要成为阿里合伙人，通过合伙人委员会审核，是第一道关。

对于新提名的合伙人候选人，合伙人委员会将进行评估，决定是否向全体合伙人提交提名。而候选人需要全体合伙人至少75%的批准，方能当选合伙人。

合伙委员会由不少于五名、不多于七名合伙人组成。目前成员包括马云、蔡崇信、邵晓锋、吴泳铭以及蒋凡。

其中，邵晓锋，人称“郭靖”，刑警出身。

2005年，在马云邀请下加入阿里巴巴，此后他先后担任CEO助理、淘宝网副总裁、支付宝执行总裁、B2B中国事业部总经理等职务，是阿里第一任首席风险官。

而吴泳铭是阿里004号员工，最年轻的“十八罗汉”，花名为“东邪”，但内部却被称为“吴妈”。

据说，当年跟随马云北上时，大家分的宿舍都有一个“妈”，吴泳铭也管了一个宿舍，因此被称为“吴妈”。

1999年，马云在杭州创办阿里时，21岁的吴泳铭，是第一个加入其中的程序员。此后，他历任支付宝首席技术官、阿里妈妈总经理、淘宝首席技术官、阿里巴巴集团搜索、广告及移动业务的负责人等职位。

2023年9月10日，蔡崇信接棒张勇出任执行董事长，吴泳铭则出任首席执行官。

入选阿里合伙人，存在一定的门槛及约束。

阿里规定，有资格入选的合伙人候选人必须展现以下特质：一、拥有高尚个人品格及诚信；二、在阿里巴巴集团连续工作不少于五年；三、对阿里巴巴集团业务作出贡献的业绩记录；四、作为文化传承者，持续致力于实现阿里的使命、愿景和价值观，以及与之一致的特征和行为。

而合伙人的主要职责是，体现和促进实现阿里的使命、愿景和价值观。

根据阿里披露，任何合伙人，如果违反《合伙协议》中规定的标准，包括未能积极宣扬阿里的使命、愿景和价值观，或存在欺诈、严重不当行为或重大过失，可经在正式召开的合伙人会议，表决予以免职。

当然，阿里合伙人制度，也是核心人才的储蓄库，核心团队基本从该组织中产生。阿里合伙人制度汇聚了大量管理人才、技术人才，这帮助阿里培养了自身的“帅”和“将”，而非过于依赖外部人才的引入。

2019年9月10日，马云在内部信中称，将正式卸任阿里巴巴董事局主席，由张勇接棒。

此前，他总是会问自己，“马云，你会生病，会死，会疯，会又老又傻，如果你突然死了、出车祸了，公司会怎样？所有人的努力都付之东流了？”

合伙人制度的建立和施行，让马云安了心。

在“一人一票”的框架下，决定阿里未来的，将是集体的判断，而非某个人。

在马云的构想里，阿里巴巴要活过102岁。

102年，很多人都会被遗忘，但制度可以延续。

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