其实有一点我不知道你所说的附加条件是那方面的。其实我可以告诉你，从合法的角度来说真的有些难度。因为附加条件并不是对于所有员工都管用的。比如说竟业限制和服务期吧。这些都是对于特定的群体员工。竟业限制是对于掌握你企业核心技术的员工。而且最长不超过两年。设置服务期是针对单位出资为员工培训深造。而且培训费是逐年递减。但是要求提供第三方开据的收款凭证。其实我劝你不要从这方面下手。只要你能好好的对待他们。他们一定会为你效劳的。