建立劳动关系就应当签订劳动合同，应当按时足额缴纳社会保险，是《劳动合同法》的强制性规定。 因此，即使公司为你缴纳了社会保险费，仍违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 由于是事实劳动关系，公司可以辞退你，但需要支付1个月工资的经济补偿。