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去年辞工，欠我薪水2万至今未给，打官司我能赢吗？我已辞工一年多，
发表于：2024-10-24 00:00:00浏览：7次
问题描述：我已辞工一年多，具体情况如下：
1、当时进公司时，未签定相关劳动合同，工资口头协议；
2、共欠薪2万，未给我交过；
3、欠薪原因：因一客户拖欠货款，现已不知去向，当时因公司需要，是我接待的该客户，但具体签合同等事宜，是老板经办的。但我离开该公司时，老板却说是我经办的该事，可以离职，但要我追缴回货款后，才给剩下的2万工资。
4、现我只能提供：
一、离开该单位时财务部写的相当于通知的一张纸（上写该客户欠货款之事，由我经办，我什么时候追回货款，再将工资打入我的帐户，财务部盖了公章），
我已辞工一年多，具体情况如下：
1、当时进公司时，未签定相关劳动合同，工资口头协议；
2、共欠薪2万，未给我交过；
3、欠薪原因：因一客户拖欠货款，现已不知去向，当时因公司需要，是我接待的该客户，但具体签合同等事宜，是老板经办的。但我离开该公司时，老板却说是我经办的该事，可以离职，但要我追缴回货款后，才给剩下的2万工资。
4、现我只能提供：
一、离开该单位时财务部写的相当于通知的一张纸（上写该客户欠货款之事，由我经办，我什么时候追回货款，再将工资打入我的帐户，财务部盖了公章），
二、在同一张纸的下面一段另有我写的愿意协助公司追缴欠款，此协议书需法人签字、盖公章生效（但是只有法人和我签了名，未该公章）
三、上面的一和二都写在同一张纸上，实质是一个协议，但没有标题
四、该欠货款客户写的欠条复印件（原件在公司），上面写了欠公司的货款金额，如果不再经营该司产品，会以货物或现金形式返还欠款。
五、在该单位时的暂住证、工资存折、出勤卡
现该客户一直找不到，我的工资也要不到。我不是当地的人。以上是我所能提供的，请问我怎样才能打赢官司？
按你所述,只要你本人在客户拖欠货款一事上没有重大过错,这场官司胜算还是较大的.
但劳动争议提起诉讼之前,要经过劳动仲裁,你的案子麻烦就麻烦在劳动仲裁时效上面,你已经辞工一年多,按劳动仲裁法第二十七条的规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
请你对照此条仔细看看你目前是否存在上述中止,或中断的情况之一,如果没有,则仲裁时效己过,无法经过仲裁.比较麻烦.
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