由于我国现在实行的是8小时/日，40小时/周工作制，因此，周一至周五期间任何超过上述规定的工作时间都属于加班，需要支付《劳动法》第四十四条规定的不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日及法定节假日的加班费，则需要分别支付不低于工资的百分之二百的工资报酬和不低于工资的百分之三百的工资报酬。 由于休息日及法定节假日工作都属于加班，不以正常工作日的8小时为限，而是加班几个小时就应支付几个小时的加班工资。