不敢苟同楼上诸位的意见，因为这是一起劳动争议，在主体关系复杂且协商不能的情况下，劳动仲裁是解决此争议的唯一途径，这不是你愿意不愿意事儿。而仲裁裁决后，如果对仲裁裁决不服，只能是依法在十五日内向法院起诉，不存在“尽量不要起诉”的可能了，除非你放弃你的权利，可那是你的血汗钱啊，怎么能轻易放弃啊。并且，你这显然是一桩可以打赢的官司啊。 说这是可以打赢的官司的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 及第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。” 从法律规定上看，该单位与你的协议中的第四条和第五条显然都违法的，违反法律规定的合同约定至始自终都是无效的，所以，你完全有权利请求返还全部的扣款，如果由此给你造成了损害的，你可以同时请求赔偿。 在这个劳动争议中，三个单位具有连带关系，都负有责任。所以，你可以把这三个单位列为共同被申诉人，选择其中的一个单位的所在地作为申请地，具体选择在北京还是沈阳申请仲裁，以你的方便为主。