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请问劳动合同的诉讼时效是多久??
发表于:2024-10-24 00:00:00浏览:3次
问题描述:请问劳动合同的诉讼时效是多久??
首先,你的问题是劳动合同的时效是多久,目前关于此类纠纷有两种说法,其一为在劳动合同履行中或劳动合同履行过程中因行为、事件引起劳动合同变更、终止等引起的劳动纠纷。
其次,我国为保护劳动者的合法权益,对劳动纠纷规定了不同于一般民事诉讼的特殊程序。如发生劳动争议,首先应当到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,并应当在发生劳动争议之日起60天内申请仲裁。其次,如不服劳动仲裁委的劳动仲裁,应当在接到劳动仲裁委的裁决书之日起15天内到有管辖权的法院提起诉讼。
关于上述的二个时效,15天的诉讼时效应当没有什么争议,主要是60天的诉讼时效,理论界和实务界有不同的理解。理论界有认为是除斥期间,有人为是诉讼时效。实务界大多数人为是诉讼时效。劳动仲裁委和法院为保护劳动者的合法权益、维护稳定、建立和谐社会,一般而言,即使过了60天,也会予以审理。
至于发生在工厂里的工伤、人身伤害等事项,到法院起诉后,法院一般也会建议到劳动仲裁委申请仲裁,除非是非常明显的个人伤害,才适用民法通则中规定的诉讼时效(1年、2年).
以上建议,仅供参考。
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