提供几条<劳动法>条款,应该能帮到你. 第三十七条.“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”到期后无论单位是否同意都可以离开单位，如果不同意就可以到我们仲裁部门申请调解或者仲裁工作，要是强制不允许的话你可以报警。 第十条.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。. 第八十二条.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。