如果你是月工资，比如900，基本工资30元一天是否合理，这要看合同里有没有明确约定，如果合同约定是月工资900元，并未约定基本工资，那么你的加班工资，应该是按900/21.75（月计薪天数）=41.40。那么你一天的工资就是41。40元，1、2、3日加班，就是3倍工资。即41。40*3*3=372。60元。这月工资就是372。60+900=1272。60元。法定节假日本身就不上班，所以你不上班，也是900，上了班就应该支付3倍工资。就不存在3或4倍。如果说你没上班，难道还要扣你这三天的工资不成？ 如果合同约定基本工资是30元天，那么就是30*3*3+900=1170元。