1、你自05年3月开始在某单位工作至今，从未签订过劳动合同，也没上过社会。单位的做法违反了《劳动法》第十六条、第七十二条《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定，侵害了你的合法权益，但并不影响你与单位形成事实劳动关系。 2、由于是单位解除与你的劳动关系，因此，单位需要支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。 3、公司需要向你支付2008年2月1日起至12月31日期间的二倍的工资。 4、单位需为你补缴欠缴的自参加工作之日起至今的社会保险费等。 5、虽然《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”但并没有若单位拒不照此办理时应如何处理的法律法规，且二倍的工资规定最多支付11个月的，不免让劳动者心绪愤懑。 综上，你有权要求单位支付11个月的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费；支付5.5个月工资的经济补偿。 以月工资4000元计算，合计为： 4000 × 11 + 4000 × 5.5 = 44000 + 22000 = 62000元