《就业促进法》第三十条规定　用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 你所从事的工作并非“禁止从事的易使传染病扩散的工作”，单位解除劳动合同的违法行为，完全可以申请劳动仲裁。