注：文章内容来源于网络，真实性有待确认，请自行甄别。
定义判断劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变
发表于：2024-10-24 00:00:00浏览：4次
问题描述：劳动关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更：
（ ）
Ａ东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议研究决定，将王明调到仓储部门作保管员
Ｂ朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除
Ｃ大学生费朝军过五关、斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用
Ｄ工商银行柜员合同工王东升与工行五年合同到期
A、是←变更工作地、工种和工作职务
B、非→非变更工作地、工种和工作职务
C、非→非变更工作地、工种和工作职务
D、非，仅事实，未有变动。
猜你喜欢
- 数字运算1/3+1/15+1/35+1/63+1/99+1/14
- 1/3+1/15+1/35+1/63+1/99+1/143+1/195+1/255=? 收银台平均每小时有60名顾客来付款,每一个收银台每小时能应付80名顾客的付款,如果只开设一个收银台,那么付款开始4小时就没有顾客排队了,问如果当时开设2个收银台,则付款开始几小时就没顾客排队了? 从甲.乙两站同时相对开出第一辆公共,此后两站每隔8分钟再开出一辆,以此类推.每辆车的速度都是相同的且是匀速的...
栏目分类全部>