《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；……” 《道路交通安全法》第一百一十九条：“（四）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。” 你这不是机动车事故，不属于工伤，单位没有工伤赔偿责任。 但你的医疗费应当由医疗保险核销，如果因为单位没给你办理医疗保险造成你不能由医疗保险核销的，可以向单位请求赔偿医疗费。 你的工资应当凭医院的诊断书按病假工资发放。 至于“陪护费”就谈不上了。