1、虽然是与A地的总公司签订的劳动合同，但由于没有注明A地工作，且后来一直在C地工作至今，应视为约定的工作地点为C地。 因此，对总公司要求回A地工作的调令，你可以接受也可以不接受。不接受时，总公司可以与你终止劳动合同，但需要按照你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 2、由此引发的纠纷属于劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。 3、劳动仲裁可以在工作地的C地进行。 4、由于本纠纷涉案标的不大，估计没有律师愿意代理，且问题并不复杂，完全可以自行处理。