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关于新劳动合同法第四十六条第五项的问题按照以下意思理解，劳动合同
发表于：2024-10-24 00:00:00浏览：5次
问题描述：按照以下意思理解，劳动合同期满，单位不再续签，也要向劳动者支付补偿金，是吗？但劳动法规定是劳动合同到期即行终止。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
是的，劳动合同期满，单位不再续签，也要向劳动者支付经济补偿金。
这与劳动法不一致，但是可以，因为就如同你的提法一样，新劳动合同法。
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