我国没有法律规定生育假一定要在进入单位满一年后申请，只要是符合劳动合同法和劳动法的，用人单位必须批准员工的产假。按照我国法律规定，一般产假为90天，如果是剖腹产或晚育，可以申请105天产假，产假期间工资待遇不变。但是如果您的妻子缴纳生育保险时间不满一年，那么无法享受生育保险报销的政策，也就是说您妻子生育费用要自己负担。