按照规定，一般缴纳了社保的养老保险，就应该算工龄。也就是说，如果临时工期间，缴纳了养老保险，就可以算工龄了。如果休产假期间，养老保险没有间断，也是该国有企业缴纳的，那么也应该算工龄。