为减少管理层次，降低人事行政成本，河南省对巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市等5个县(市)扩大了人事工作管理权限。 　　据介绍，扩大的人事工作管理权限包括:享有人事人才有关政策和信息，即国家和河南省在人事人才管理方面新制定的各项政策、全省人事人才工作综合性和专业性会议、发放的各类文件、指导工作的各类信息，凡省辖市参加或享有的，均扩大到5县(市)。 　　享有部分人事工作管理权限:人事人才计划、技师聘任指标直接下达给5县(市)；办理中、初级技术工人技术等级证书；有关人才资源统计、人员工资统计报表等材料，对口上报；承担公务员、专业技术人员等人事人才培训任务；按国家规定自行审批高级专家延长离退休年龄、提高退休费比例；自行审定专业技术职务结构比例方案；按国家有关规定办理事业单位人员的调动，公务员的调动在权限管理范围内办理；履行与省辖市相同的人事争议仲裁职责。 　　此外，可直接报河南省人事厅审批(审核)的事项有:计算机应用能力中级(信息化与电子政务)培训考核点、专业技术人员教育基地；机关事业单位技术等级岗位考核、工人技师资格考核工作；高级技术工人技术等级证书和技师资格证书；退休证的发放、离休荣誉证的办理以及机关事业单位职工退休后享受特殊(重大)贡献待遇；申报享受政府津贴的专业技术人员等。没有涉及的人事工作管理权限，仍然按照现行管理体制运行。