合同到期，劳动关系自然终止，不再续签劳动合同是你的权利。由于是你主动不再续签劳动合同，因此，公司可以不向你支付经济补偿。 但公司扣除了你4、5、6三个月的奖金的做法是违法的，侵害了你的合法权益。 按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”的规定，奖金是工资的组成部分，公司的做法涉嫌克扣工资，同样是不能够接受的。 你有权要求公司立即支付克扣的奖金，否则，你即可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请方式的，请求裁决公司支付被克扣的奖金。