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自己提出解除劳动合同，能否获得经济补偿？本人男性，55岁。200
发表于：2024-10-24 00:00:00浏览：9次
问题描述：本人男性，55岁。2002年4月初，在某单位做临时工至今近9年了，2008年12月1日单位与本人签订了劳动合同于2010年11月30日止。期间2009年7月以前的社保费全部是自己缴的（{个人灵活就业人员窗口）。单位于2009年8月才正式为本人缴纳社保到至今。今年12月7日本人因身体原因不能从事原来工作，（腰椎间盘突出）向领导要求调换一下岗位。领导说无合适工作安排，只能做原来的工作。在身体健康和工作岗位问题上，我只有选择了健康。2010年12月23日以自用工之日起至2009年7月单位未给本人缴社会费为由，向单位递交了解除合同书。（此间本人打病假休息）本人男性，55岁。2002年4月初，在某单位做临时工至今近9年了，2008年12月1日单位与本人签订了劳动合同于2010年11月30日止。期间2009年7月以前的社保费全部是自己缴的（{个人灵活就业人员窗口）。单位于2009年8月才正式为本人缴纳社保到至今。今年12月7日本人因身体原因不能从事原来工作，（腰椎间盘突出）向领导要求调换一下岗位。领导说无合适工作安排，只能做原来的工作。在身体健康和工作岗位问题上，我只有选择了健康。2010年12月23日以自用工之日起至2009年7月单位未给本人缴社会费为由，向单位递交了解除合同书。（此间本人打病假休息）并提出以下请求：1 依法补齐2009年7月份以前的社保费用。2 依法给予经济补偿。我的请求能达到吗？
2010年12月23日以自用工之日起至2009年7月单位未给本人缴社会保险费为由，向单位递交了解除合同书。（此间本人打病假休息）并提出以下请求：1 依法补齐2009年7月份以前的社保费用。2 依法给予经济补偿。我的请求能达到吗？
··你的请求合法，也是你的应得待遇。
你可以申请劳动仲裁维权，还可以得到一年工龄一个月的工资的经济补偿。
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