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我认为:希望大并不一定代表爱.在单位里,领导希望下属做好工作,这?
发表于:2024-10-24 00:00:00浏览:6次
问题描述:我认为 : 希望大并不一定代表爱.
在单位里,希望下属做好工作,这不是爱,而是希冀,或者说是要求.
在家庭里,兄弟或者姐妹希望你干好事业,这里面包含有爱,也有要求.但是如果因为没干好,而闹出很大的矛盾来,这就不是因为爱的成分,而是因为要求没得到满足的成分,比如说希望他干好事业能够照顾父母.这对父母是爱,对他则是要求.
以上是我的观点,不知道对不对?
谢谢!!!
希望大并不一定代表爱.
不错,断章取义的说,这句话是正确的~!但是,若放在你论述的观点里,这种观点恕我不敢苟同~!
领导寄希望于下属,从本质上来说:领导与下属本就是雇佣关系~!既是雇佣关系就定与利益挂钩,领导寄希望于下属,两者之间本就是相互利用,各取所需而已~!希望大,只能证明领导只不过是想从下属这里获得更多额外的收获而已~!根本是不存在‘爱’的任何成分~!一旦下属变得毫无利用价值的时候,鱿鱼也会接踵而至吧~!
父母寄希望于子女,个人觉得:这完完全全是爱的出发点所致~!父母希望子女如何如何,凭心而论,难道不都是希望子女发挥所长,以保日后衣食无忧,无虑,过着安逸舒适的生活吗?父母已老,对他们而言,荣华富贵也只是过眼云烟,故,他们的希望绝非为己虑~!换句话说,不论你如何犯错,如何一事无成,恨铁不成钢的他们教训完之后不也一样心疼子女~!倘若这都不是爱,那什么才叫爱呢?况且,旁人怎么不寄希望于你?成也罢,败也罢,谁又能如父母般真切的关注呢?
至于兄弟姐妹,那就只能说是血浓于水的骨肉亲情了吧~!严格的来说,这只是一种情感,一种骨肉之间的手足情感~!爱,冰山一角吧~!至少针对于希望之说来讲,爱的成份甚微~!拙见,海涵~!
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