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新劳动合同法疑问现在新的劳动法实施了,那么以前签订的合同,还是按
发表于:2024-10-24 00:00:00浏览:4次
问题描述:现在新的实施了,那么以前签订的合同,还是按照旧的劳动合同法来继续进行吗?
根据劳动合同法97条的规定,以前的劳动合同没有到期的,继续履行。所以,根据劳动法签定的合同,特别是违约金条款,仍然有效。
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