"无为而治"的思想在现代管理中很难应用，因为老子的那一套产生于农业社会，“无为”是让人顺应自然，而现代管理大多是一种目标管理，这种过程的管理讲求“控制”而非顺应；所以将老子的思想贯彻到现代管理中的难度很高！ 不过老子的思想在做人方面仍然有很大的参考价值。