是翻译的问题。 彼得·德鲁克 Peter F.Drucker，也译作彼得·杜拉克 近半个世纪以来，被誉为“现代管理之父”。 2002年初，英国《金融时报》公布了“2001年管理大师风云榜”，在评出的“十大管理名师”中，德鲁克位于榜首。在同一排行榜中，赫赫有名的通用电气公司的前首席执行官杰克·韦尔奇位于第七、微软公司总裁比尔·盖茨名列第九。 类似地，美国《商务2.0》近期公布的百年来管理大师排行榜中，位于第一的也是德鲁克。创新与策略名师、战略家加里·哈默尔（GaryHamel）和被誉为“科学管理之父”的泰勒（FrederickW.Taylor，1856－1915）分别列第四和第五位。 不难看出，德鲁克在管理学中的地位、影响力和做出的贡献是公认的。深受他影响的著名企业领袖和管理学家，不胜枚举。当问起比尔·盖茨哪些管理书籍对他影响最深时，他的回答是：“当然是德鲁克的书。”杰克·韦尔奇说：“1981年，我整合通用电气的第一个核心思想来自彼得·德鲁克。”加里·哈默尔说：“在大多数智力活动中，第一名的座次是很难排定的。但在管理学领域中人们对这一问题却毫无分歧……德鲁克的贡献可谓前无古人。”《哈佛商业评论》这样评述德鲁克：“只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。”美国管理协会则这样评价他：“如果说二十世纪最伟大的发明是管理的话，那么彼得·德鲁克无疑是最伟大的发明家。” 近年来，德鲁克的管理思想对中国企业家的影响日益显著。海尔集团首席执行官张瑞敏曾在《科学报》上发表了题为《创新是海尔文化的核心》一文，着重谈了海尔集团是如何理解并在管理实践中运用德鲁克关于“创新”的论述的。 德鲁克已出版的主要著作有30部，被译成20多国文字，在世界上130多个国家和地区发行，销量600万册以上。他的著作，迄今译成中文出版发行的有12部。